BAB IV

BAB IV

PROFESIONALISME KERJA DI BIDANG IT

4.1 Pengertian Profesi

Secara spesifik Profesi dapat dibagi menjadi beberapa bagian, yaitu menurut kemampuannya (fisik dan intelektual), kelangsungan (sementara atau terus menerus), ruang lingkupnya (umum dan khusus), tujuannya (memperoleh pendapatan atau tidak memperoleh pendapatan).

Adapun pengertian profesi itu sendiri adalah pekerjaan tetap seseorang dalma bidang tertentu berdasarkan keahlian khusus yang dilakukan secara bertanggung jawab dengan tujuan memperoleh penghasilan.

Nilai moral suatu profesi menurut Frans Magnis Suseno, 1975 :

a. Berani berbuat untuk tuntutan Profesi

b. Menyadari kewajiban yang harus dipenuhi

c. Idealisme sebagai perwujudan makna misi organisasi profesi

Adapun pengertian profesional itu sendiri yaitu Pekerja yang menjalankan profesi. Setiap profesional berpegang pad nilai moral yang mengarahkan dan mendasari nilai luhur. Dalam melakukan tugasnya profesional haruslah objektif, dengan kata lain bebas dari rasa malu, sentimen, benci, sikap malas, dan enggan bertindak.

Yang dimaksud kelompok profesional yaitu seuatu kelompok yang berkemahiran yang diperoleh melaui proses pendidikan dan pelatihan yang erkualitas dan berstandart tinggi yang dalam menerapkan semua keahlian dan kemahirannya yang tinggi itu hanya dapat dikontrol dan dinilai oleh rekan sesama profesi itu sendiri.

Seorang profesional memiliki tiga watak, yaitu antaranya :

1. pekerjaan yang dilakukan seorang profesional itu semata mata untuk merealisasikan kebajikan demi tegaknya kehormatan profesi yang digeluti.

2. seorang profesional menjalankan pekerjaannya harus dilandasi oleh kemahiran teknis yang berkualitas tinggi.

3. kerja seorang profesional diukur dengan kualitas teknis dan kualitas moral dan harus menundukan diri pada sebuah kode etik yang dikembangkan dan disepakati.

4.2 Pengertian profesionalisme

Yang dimaksud dengan profesionalisme adlah suatu paham yang mencitakan dilakukannya kegiatan-kegiatan kerja tertentu dalam masyarkat, berbekalkan keahlian yang tinggi dan berdasarkan rasa keterpanggilan serta ikrar untuk menerima panggilan tersebut.

Ada empat perspektif dalam mengukur profesionalisme menurut gilley dan enggland:

1. Pendekatan berorientasi filosofis

    Pendekatan lambang profesional, pendekatan sikap Individu dan electic.

2. Pendekatan perkembangan bertahap

Individu (dengan minat bersama) berkumpul, kemudian mengidentifikasian dan mengadopsi ilmu, untuk membentuk organisasi profesi, dan membuat kesepakatan persyaratan profesi, serta menentukan kode etik untuk merevisi persyaratan.

3. Pendekatan berorientasi karakteristik

Etika sebagai aturan langkah- langkah, pengetahuan yang terorganisasi, keahlian dan kopentensi khusus, tinggkat pendidikan minimal, setifikasi keahlian.

4. Pendekatan berorientasi non- tradisional

Mampu melihat dan merumuskan karakteristik unik dan kebutuhan sebuah profesi.

Adapun syarat profesionalisme yaitu :

a. dasar ilmu yang dimiliki kuat dalam bidangnya

b. penguasaan kiat-kiat profesi berdasarkan riset dan praktis

c. pengembangn kemampuan profesional yang berkesinambungan

hal- hal yang menyebabkan rendahnya profesionalisme diantaranya:

a. tidak menekuni profesi tersebut

b. belum adanya konsep yang jelas terhadap etika profesi IT

c. belum adanya organisasi yang menangani para profesional bidang IT

dalam hal ini seorang yang profesional, dapat dikatakan profesional apabila memiliki sertifikat keprofesionalannya, berikut contoh sertifikat tersebut :

a. setifikasi microsoftword ( MCP” microsoft certified professional”)

b. sertifikasi oracle( OCA, OCP, OCM )

c. sertifikasi CISCO ( CCNA, CCNP, CCIE )

4.3 Profesionalisme kerja di bidang IT

Secara umumpekerjaan bidang IT terbagi menjadi empat kelompok yaitu,

1. bergelut bidang software (sistem analis, programmer)

2. bergelut dengan hardware (etechnical engineer dan networking engineer)

3. bergelut dengan operational sistem informasi (EDP operator, system administration)

4. bergelut dalam pengembangan bisnis informasi

Model SEARCC (Sout Eash Asia Regional Computer Confideratiion) merupakan model dua dimensi yang mempertimbangkan tingkat keahlian.

Di dalam Model SEARCC masing-masing memiliki tingkatan pekerjaan antaranya yaitu:

1. Supervised (terbimbing), masih butuh pengawasan

2. moderately supervised (madya), masih perlu dibimbing

3. Independent/managing (mandiri), mandiri

Kriteria untuk menjadi job model SEARCC adalah:

1. Cross country,cross enterprise applicability, job harus dengan kondisi region yang memiliki kesamaan pemahaman

2. Function oriented bukan title oriented, gelar bisa berbeda, yang penting memiliki fungsi yang sama.

3. Testable/certifiable, job dapat diukur dan di uji

4. Applicable, fungsi yang didefinisikan harus dapat diterapkan pada msyoritas profesional TI di region masing-masing.

INSTRUKTUR

Instruktrur IT adalah seseorang yang memiliki kompetensi dan tanggung jawab proses belajar mengajar atau melatih dibidang teknologi informasi.

Seorang instruktur haruslah mampu menguasai pengetahuan terutama dibidang software dan hardware.

SYSTEM DEVELOPER

System developer merupeken suatu keahlian dibidang pengembangan sistem informasi

System developer ini mencakupi tiga bidang, yaitu:

1. Programmer

2. System Analys

3. Project Manager

1. PROGRAMMER

Programmer adalah seorang pengembang perangkat lunak atau orang yang menulis perangkat lunak komputer.

Programmer dapat juga dikatakan sebagai spesialis area komputer programming atau pada suatu generalist kode.

2. SYSTEM ANALYS

Tugas seorang system analist secara umum sebagai berikut :

1. Meneliti kebutuhan management

2. Investigasi, merencanakan merealisasi, menguji dan debug sistem perangkat   lunak

3. Merencanakan, mengkoordinir dan menjadwalkan investigasi

4. Mengambil bagian didalam perencanaan anggaran pembelian perangkat keras dan lunak

5. Meyediakan pelatihan dan instruksi

System analist bertugas melakukan pengumpulan keterangan dari para user serta manajement dalam rangka memperoleh bahan utama dalam perancangan sistem yang ditugaskan padanya.

3. PROJECT MANAGER

Yang dimaksud dengan project manager yaitu seseorang yang mempunyai keseluruhan tangung jawab untuk pelaksanaan dan perencanaan dan mensukseskan segala proyek.

Project manager harus mempunyai keahlian yang mencakup suatu kemampuan untuk menembus suatu pertanyaan, mendeteksi suatu asumsi, tidak dinyatakan dan tekad konflik hubungan antar pribadi seperti hanya keterampilan manajement yang lebih sistematis.

Ada dua macam sertifikat project manager yaitu:

1. Certified project manager (CPM)

2. project management professional (PMP)

SPESIALISASI

Spesialisasi dalam dunia IT diantaranya :

1. Spesialisasi bidang system operasi dan networking

    a. System engineer

    b. System adminstrator

2. Spesialisasi bidang pengembangan aplikasi dan database

    a. Application developer

    b. Database administrator

3. Spesialisasi audit dan keamanan sistem informasi

    a. Informasi system auditor

    b. Informasi security manager